Género y comercio en la Alianza del Pacífico: La hoja de ruta para la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres
30/11/2021
30 de noviembre de 2021. Durante los últimos años, la Alianza del Pacífico ha puesto los asuntos de género en el centro de su agenda. En el marco de la X Cumbre Presidencial, realizada en la ciudad de Paracas en 2015, se estableció la creación del Grupo Técnico de Género (GTG), con el propósito de incluir la perspectiva de género como un elemento transversal en los trabajos liderados al interior del mecanismo.
Con miras a impulsar el empoderamiento económico de las mujeres de la región, el Grupo Técnico de Género (GTG), ha desarrollado una línea de trabajo que considera dos dimensiones: la incorporación de la perspectiva de género en el quehacer interno y externo de la Alianza del Pacífico.
Mandatos presidenciales de género y comercio
Declaración de Lima, 2019
Fomentar la incorporación y monitoreo del enfoque de género en todos los grupos técnicos de la AP, así como en sus programas y actividades, con especial énfasis en las barreras estructurales que afrontan las mujeres empresarias por razones de género
Crear un programa de capacitación para las mujeres empresarias, enriqueciendo sus habilidades y capacidades para continuar incorporándolas al comercio y empoderarlas económicamente.
Declaración de Puerto Vallarta, 2018
Realizar actividades para fomentar las Asociaciones entre empresarias de la AP
Incorporar a Colombia y Perú en el Estudio “Empoderamiento económico: participación de las mujeres empresarias en el comercio exterior”
Dinamizar la Comunidad de Mujeres Empresarias de la Alianza del Pacífico y elaborar e implementar un documento estratégico de posicionamiento futuro de la comunidad.
Declaración de Cali, 2017
Desarrollar e implementar acciones positivas que contribuyan al empoderamiento económico de las mujeres e incorporen a empresas lideradas por mujeres en el proceso exportador, incluyendo programas de cooperación
Gestionar la plataforma virtual “Comunidad Mujeres Empresarias AP.”
Declaración de Puerto Varas, 2016
Promover la incorporación de la perspectiva de género en los programas y actividades de la Alianza del Pacífico
Implementar y desarrollar acciones positivas como programas que busquen incorporar a mujeres líderes en el proceso exportador
Desarrollar plataformas virtuales que fomenten un diálogo sobre género y comercio entre los países Miembros.
Declaración de Paracas, 2015
Expresar su compromiso de incluir a la perspectiva de género como un elemento transversal dentro de los trabajos de la AP, y con este fin, constituir un Grupo de Trabajo encargado de elaborar una estrategia que la incorpore en los programas del mecanismo e instruirle que presente los avances de su trabajo en la próxima reunión del GAN.
Este trabajo y los avances que la Alianza del Pacífico ha logrado al reforzar, por un lado, la transversalización del enfoque de género en la labor del mecanismo, y por otro, impulsar la inserción de las mujeres en el comercio internacional, tuvo como resultado la necesidad de proponer una agenda a largo plazo que permita al bloque responder de mejor forma a las necesidades y demandas de las mujeres de la región. En respuesta, durante la Presidencia Pro Tempore de Chile en 2020, por primera vez se relevó la priorización del empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género al más alto nivel: durante la Cumbre de Líderes Celebrada en Santiago, se firmó la Declaración sobre Igualdad de Género.
Asimismo, con el objetivo de implementar los compromisos de la Declaración y guiar el quehacer de la AP en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas e iniciativas para impulsar el desarrollo económico y social de las mujeres de la región, los Presidentes de los países miembros de la AP aprobaron por medio de la Declaración, la “Hoja de Ruta para la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres en la Alianza del Pacífico”, documento que busca fomentar acciones en las siguientes áreas prioritarias, a las que podrían sumarse nuevas propuestas:
Avanzar hacia la eliminación de las barreras que limitan la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres.
Impulsar la participación laboral y el emprendimiento de las mujeres.
Promover el acceso de las mujeres a cargos de liderazgo y toma de decisiones en los ámbitos económico, político y social.
Avanzar hacia la disminución de la brecha digital de género.
Impulsar la producción, análisis y difusión de datos con perspectiva de género.
Adicionalmente, la Hoja de Ruta propone cuatro metas en materia de empoderamiento económico para avanzar en las acciones prioritarias al 2030:
Adoptar normativas, programas y/o políticas para eliminar barreras que limitan el acceso de las mujeres de la región a capital y créditos.
Contar con leyes, políticas y/o medidas con miras a asegurar que hombres y mujeres tengan igualdad de derechos y oportunidades en el lugar de trabajo.
Aumentar el balance regional de las mujeres en cargos de tomas de decisión.
Aumentar el balance regional de las mujeres graduadas en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
En 2021, Chile asumió la coordinación del Grupo Técnico de Género, donde parte central de la agenda de trabajo se ha enfocado en la transversalización del enfoque de género, además de liderar el Plan de Implementación de la Hoja de Ruta, que establece mecanismos de reporte y seguimiento del cumplimiento de los compromisos establecidos bajo el documento. A la fecha, 15 grupos han presentado propuestas de actividades, con un total de 40 proyectos que buscan fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres en la AP, a realizarse entre 2021 y 2022.
Declaración
Mandato (s) en Género
Declaración de Santiago, 2020
Implementar la Hoja de Ruta para la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres de la Alianza del Pacífico, que deriva de la Declaración Presidencial de la Alianza del Pacífico sobre Igualdad de Género, a través de la realización de un Plan de Implementación para la adopción de políticas públicas y acciones en conjunto con las instancias técnicas del bloque, del sector privado, socios estratégicos y organismos internacionales.
Declaración de Lima, 2019
Fomentar la incorporación y monitoreo del enfoque de género en todos los grupos técnicos de la AP, así como en sus programas y actividades, con especial énfasis en las barreras estructurales que afrontan las mujeres empresarias por razones de género
Crear un programa de capacitación para las mujeres empresarias, enriqueciendo sus habilidades y capacidades para continuar incorporándolas al comercio y empoderarlas económicamente.
Declaración de Puerto Vallarta, 2018
Realizar actividades para fomentar las Asociaciones entre empresarias de la AP
Incorporar a Colombia y Perú en el Estudio “Empoderamiento económico: participación de las mujeres empresarias en el comercio exterior”
Dinamizar la Comunidad de Mujeres Empresarias de la Alianza del Pacífico y elaborar e implementar un documento estratégico de posicionamiento futuro de la comunidad.
Declaración de Cali, 2017
Desarrollar e implementar acciones positivas que contribuyan al empoderamiento económico de las mujeres e incorporen a empresas lideradas por mujeres en el proceso exportador, incluyendo programas de cooperación
Gestionar la plataforma virtual “Comunidad Mujeres Empresarias AP.”
Declaración de Puerto Varas, 2016
Promover la incorporación de la perspectiva de género en los programas y actividades de la Alianza del Pacífico
Implementar y desarrollar acciones positivas como programas que busquen incorporar a mujeres líderes en el proceso exportador
Desarrollar plataformas virtuales que fomenten un diálogo sobre género y comercio entre los países Miembros.
Declaración de Paracas, 2015
Expresar su compromiso de incluir a la perspectiva de género como un elemento transversal dentro de los trabajos de la AP, y con este fin, constituir un Grupo de Trabajo encargado de elaborar una estrategia que la incorpore en los programas del mecanismo e instruirle que presente los avances de su trabajo en la próxima reunión del GAN.
Este trabajo y los avances que la Alianza del Pacífico ha logrado al reforzar, por un lado, la transversalización del enfoque de género en la labor del mecanismo, y por otro, impulsar la inserción de las mujeres en el comercio internacional, tuvo como resultado la necesidad de proponer una agenda a largo plazo que permita al bloque responder de mejor forma a las necesidades y demandas de las mujeres de la región. En respuesta, durante la Presidencia Pro Tempore de Chile en 2020, por primera vez se relevó la priorización del empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género al más alto nivel: durante la Cumbre de Líderes Celebrada en Santiago, se firmó la Declaración sobre Igualdad de Género.
Asimismo, con el objetivo de implementar los compromisos de la Declaración y guiar el quehacer de la AP en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas e iniciativas para impulsar el desarrollo económico y social de las mujeres de la región, los Presidentes de los países miembros de la AP aprobaron por medio de la Declaración, la “Hoja de Ruta para la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres en la Alianza del Pacífico”, documento que busca fomentar acciones en las siguientes áreas prioritarias, a las que podrían sumarse nuevas propuestas:
Avanzar hacia la eliminación de las barreras que limitan la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres.
Impulsar la participación laboral y el emprendimiento de las mujeres.
Promover el acceso de las mujeres a cargos de liderazgo y toma de decisiones en los ámbitos económico, político y social.
Avanzar hacia la disminución de la brecha digital de género.
Impulsar la producción, análisis y difusión de datos con perspectiva de género.
Adicionalmente, la Hoja de Ruta propone cuatro metas en materia de empoderamiento económico para avanzar en las acciones prioritarias al 2030:
Adoptar normativas, programas y/o políticas para eliminar barreras que limitan el acceso de las mujeres de la región a capital y créditos.
Contar con leyes, políticas y/o medidas con miras a asegurar que hombres y mujeres tengan igualdad de derechos y oportunidades en el lugar de trabajo.
Aumentar el balance regional de las mujeres en cargos de tomas de decisión.
Aumentar el balance regional de las mujeres graduadas en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
En 2021, Chile asumió la coordinación del Grupo Técnico de Género, donde parte central de la agenda de trabajo se ha enfocado en la transversalización del enfoque de género, además de liderar el Plan de Implementación de la Hoja de Ruta, que establece mecanismos de reporte y seguimiento del cumplimiento de los compromisos establecidos bajo el documento. A la fecha, 15 grupos han presentado propuestas de actividades, con un total de 40 proyectos que buscan fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres en la AP, a realizarse entre 2021 y 2022.
