¿Qué es un Plan Nacional de Derechos Humanos y Empresas (PAN)?

En materia de derechos humanos y empresas, un Plan de Acción Nacional se define como una estrategia política en constante evolución elaborada por el Estado para proteger los impactos negativos en los derechos humanos generados por las empresas en conformidad con los Principios Rectores de Naciones Unidas. ¿Buscas más información sobre países que han desarrollado Planes Nacionales de DDHH y Empresas y los que están en proceso? ingresa aquí.   Primer Plan Nacional de Derechos Humanos y Empresas de Chile El primer PAN fue lanzado oficialmente el día 21 de agosto del 2017. El objetivo de esta iniciativa es fortalecer la protección de los derechos humanos por parte del Estado de Chile en relación con la actuación de las empresas, entendiendo esto como base fundamental del desarrollo sostenible. El Plan busca implementar a nivel nacional los tres principios rectores sobre Derechos Humanos y Empresas: El deber del Estado de proteger a sus ciudadanos frente a los abusos de derechos humanos por parte de terceros, incluidas las empresas; la obligación de las empresas de respetar los derechos humanos; y la necesidad de mejorar el acceso de las víctimas de abusos a sus derechos a reparación efectiva (deber de Estado y empresa). El Plan se estructura en base a los tres pilares de los Principios Rectores, y dentro de cada pilar se establecieron ejes de acuerdo a los temas que surgieron en los diálogos previos a su elaboración. Así, el Plan está compuesto por 159 compromisos concretos de 17 instituciones públicas y otros actores y entre sus características fundamentales es que constituye una co-construcción en base a compromisos adoptados por diversas instituciones. Muchas de las iniciativas del Plan de Acción buscan generar documentos, espacios de diálogo y capacitación a actores que permitan continuar avanzando progresivamente en el tema derechos humanos y empresas en Chile. Sin embargo, su mayor importancia radica en la convergencia de voluntades de diferentes instituciones públicas para implementar el tema, desde sus diferentes ámbitos de acción. En la misma línea, busca generar un nexo entre la agenda de derechos humanos y empresas y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los Objetivos de Desarrollo Sostenible que ésta contiene, considerando la convergencia de ambas y el importante rol que tiene el sector empresarial en este escenario. Las medidas con que DIRECON se comprometió en el primer PAN serán objeto de la próxima entrega informativa  por este medio. Si quiere conocer en detalle el primer PAN de Chile visite este link.