Representantes OCDE y ACNUD presentan ante el Comité Espejo del Punto Nacional de Contacto de Chile vínculos entre instrumentos internacionales
01/09/2019
2 de septiembre, 2019 - El día lunes 02 de septiembre representantes de la OCDE y el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUD) presentaron ante el Comité Espejo del Punto Nacional de Contacto de Chile (PNC) y otros invitados Los vínculos existentes entre las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las empresas y los Derechos Humanos.
La actividad fue coordinada por la División de Conducta Empresarial Responsable (CER) y fue moderada por la PNC de Chile, Marcela Paiva, en cumplimiento a uno de los compromisos asumidos en el Plan de Acción Nacional de Derechos Humanos y Empresas.
Además a la instancia asistieron representantes de la Fundación Terram, del Centro de Derecho Ambiental de la Universidad de Chile, Confederación de la Producción y el Comercio, PUCV, Central Unitaria de Trabajadores, Cámara de Comercio de Santiago, Central Autónoma de Trabajadores, Fundación Multitudes, Acción Empresas, Instituto de Derechos Humanos, Mesa Regional Indígena de Santiago, Consejo Minero, Subsecretaría de Derechos Humanos y Ministerio del Trabajo.
Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales fueron aprobadas el año 1976 y su última actualización fue el año 2011. Son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que operan en o desde los países adherentes. Proporcionan principios y normas no vinculantes para una conducta empresarial responsable en un contexto global coherente con las leyes aplicables y las normas reconocidas internacionalmente. Las Directrices son el único código de conducta empresarial responsable acordado multilateralmente y completo que los gobiernos se han comprometido a promover.
Los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas, por su parte, fueron aprobados por consenso por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en el 2011, y son el principal conjunto de principios producido por la ONU sobre el tema de empresas y derechos humanos.
De esta forma, por la natural vinculación entre ambos instrumentos, que apuntan y contribuyen a promover una Conducta Empresarial Responsable, la actividad tuvo como objeto el conocer de la voz de las representantes de dichos organismos, cómo se alinean y complementan entre sí, contribuyendo entonces a dar mayor coherencia a la implementación de los instrumentos internacionales.
Si quieres saber más, revisa el Documento informativo creado por la OCDE, ACNUDH y OIT sobre la relación entre las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (Directrices de la OCDE) y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores de la ONU) y la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social (Declaración Tripartita de la OIT).
Además a la instancia asistieron representantes de la Fundación Terram, del Centro de Derecho Ambiental de la Universidad de Chile, Confederación de la Producción y el Comercio, PUCV, Central Unitaria de Trabajadores, Cámara de Comercio de Santiago, Central Autónoma de Trabajadores, Fundación Multitudes, Acción Empresas, Instituto de Derechos Humanos, Mesa Regional Indígena de Santiago, Consejo Minero, Subsecretaría de Derechos Humanos y Ministerio del Trabajo.
Las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales fueron aprobadas el año 1976 y su última actualización fue el año 2011. Son recomendaciones dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales que operan en o desde los países adherentes. Proporcionan principios y normas no vinculantes para una conducta empresarial responsable en un contexto global coherente con las leyes aplicables y las normas reconocidas internacionalmente. Las Directrices son el único código de conducta empresarial responsable acordado multilateralmente y completo que los gobiernos se han comprometido a promover.
Los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas, por su parte, fueron aprobados por consenso por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en el 2011, y son el principal conjunto de principios producido por la ONU sobre el tema de empresas y derechos humanos.
De esta forma, por la natural vinculación entre ambos instrumentos, que apuntan y contribuyen a promover una Conducta Empresarial Responsable, la actividad tuvo como objeto el conocer de la voz de las representantes de dichos organismos, cómo se alinean y complementan entre sí, contribuyendo entonces a dar mayor coherencia a la implementación de los instrumentos internacionales.
Si quieres saber más, revisa el Documento informativo creado por la OCDE, ACNUDH y OIT sobre la relación entre las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (Directrices de la OCDE) y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores de la ONU) y la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social (Declaración Tripartita de la OIT).
