Convocatoria a presentar trabajos para conferencia 17-19 de noviembre de 2020 Santiago

CEPAL / UNCTAD / Gobierno de Chile / KAS:

Conferencia:

Brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina y el Caribe: nuevos y viejos retos en un escenario de incertidumbre

La participación heterogénea de América Latina en las cadenas globales de valor (CGV) ha sido documentada en varios estudios. Por un lado, la inserción de los países de América del Sur en las CGV se concentra en bienes primarios de la agricultura, minería y energía. Por otro lado, la inserción de México, Brasil y América Central se agrupa en los eslabones intermedios de las cadenas industriales transformando piezas y partes en bienes finales. Además, en ambas subregiones, varios países participan activamente en cadenas globales de servicios, sobre todo en el turismo, el comercio (retail) y servicios globales (call centers) facilitados por las tecnologías de la información.

Los estudios existentes, con resultados ambiguos, sobre las brechas de género en las cadenas globales de valor en América Latina están basados en diferentes enfoques: modelos de equilibrio parcial y general (macro y sectorial), matrices de insumo-producto (sectorial) y estudios de caso (micro), entre otros. La evidencia muestra la necesidad de que gobiernos y empresas (nacionales y transnacionales) en la región desarrollen más iniciativas específicas para cerrar las brechas de género y fortalecer la posición de las mujeres en las cadenas de exportación.

La pandemia COVID-19 ha afectado fuertemente varios sectores económicos y como consecuencia la participación laboral de las mujeres. Algunos sectores han sufrido un gran impacto negativo, como lo son la industria del turismo y el sector textil y confección, mientras que otros como el sector de los dispositivos médicos, podrían verse fortalecidos. Es importante analizar cómo esta crisis y futuras transformaciones están repercutiendo en la participación de las mujeres en las cadenas de valor. En este contexto, se invitan contribuciones de trabajos de investigación empíricos sobre alguno de los siguientes temas, abarcando diferentes dimensiones de la brecha de género:

• Brechas de género en el empleo de las CGV de manufactura, servicios, industrias extractivas y agricultura. Los temas por tratar son: participación laboral de las mujeres en sectores y segmentos de las CGV; perfiles laborales (nivel de calificación, salarios, experiencia) y brechas de género en el sector exportador y en CGV frente a aquellas personas que trabajan en sectores orientados al mercado interno; multiplicadores de empleo por género; impacto de la crisis actual y la de 2009 sobre el empleo de hombres y mujeres en las CGV;
• Impacto de los cambios tecnológicos (tales como las redes sociales, las plataformas digitales, la automatización y la creciente economías de servicios) y otros mecanismos (como las cadenas de suministro y movilidad de las y los trabajadores) en las brechas de género en las CGV;
• Prácticas de las empresas transnacionales y nacionales para promover un clima laboral inclusivo y seguro para las mujeres. Ejemplos: vínculos teóricos y empíricos entre la inversión extranjera directa y la igualdad de género; cumplimiento de las normas nacionales, internacionales (Convenios de la OIT, CEDAW) y de la Agenda Regional de Género sobre igualdad de género: análisis de diferencias a nivel de empresas nacionales versus extranjeras en informalidad, precariedad laboral, brecha salarial, acoso y violencia contra las mujeres; capacidad de empresas para promover un clima laboral inclusivo y seguro y la autonomía de las mujeres; mecanismos de transferencia de conocimiento entre filiales extranjeras y empresas nacionales para reducir las brechas de género;
• Impacto del COVID-19 en las CGV y en las brechas de género en los sectores exportadores. Análisis de cómo la pandemia y las políticas para su abordaje han afectado diferentes sectores de exportación y cuál ha sido las repercusiones en el empleo femenino y las desigualdades de género.
• Iniciativas para reducir las brechas de género en las CGV: esfuerzos llevados a cabo por el sector privado, la sociedad civil, gobiernos y organismos internacionales, en particular en el contexto actual. Por ejemplo, con respecto a la posición de grupos de trabajadores y trabajadoras (informales), iniciativas para el acceso a crédito, la educación y facilitación para el comercio desde una perspectiva de género.

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