“El buen trato y los ambientes laborales saludables son elementos clave para que las instituciones públicas que estamos llamadas a trabajar por el bien común, hagamos nuestro trabajo de manera satisfactoria, sacando lo mejor de todas y todos nosotros para poner al servicio del país”, señaló la autoridad.
Miércoles, 03 de octubre de 2023. Esta mañana, la Subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales, Claudia Sanhueza, participó junto a la Ministra del Trabajo, Jeannette Jara, al Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, y a la Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana, en la apertura del “Seminario Internacional sobre Riesgos Psicosociales Laborales. Hacia el bienestar mental en el trabajo”, organizado en el marco de la Alianza del Pacífico.
Esta actividad, que contó con la participación de representantes de los países de la Alianza del Pacífico y de invitados del MERCOSUR, busca subrayar la gestión participativa de los riesgos psicosociales laborales como una meta posible y deseable en los países de la Alianza del Pacífico.
En sus palabras al inicio, la Subsecretaria Sanhueza destacó que con este seminario internacional “estamos completando la ejecución de un compromiso de la Alianza del Pacífico de diciembre 2020, cuando se mandató el Diseño de una Política de Gestión de Riesgos Psicosociales y Promoción de la Salud Mental en el Trabajo en los países miembros de la AP, sumando además a dos países invitados del Mercosur, Argentina y Uruguay”.
Además, señaló que “el buen trato y los ambientes laborales saludables son elementos clave para que las instituciones públicas que estamos llamadas a trabajar por el bien común, hagamos nuestro trabajo de manera satisfactoria, sacando lo mejor de todas y todos nosotros para poner al servicio del país”.
La ministra Jara, en tanto, destacó “el sentido de esta instancia, sobre todo teniendo a la vista lo que ha sido la promoción del trabajo decente como parte del sello de nuestro Gobierno, así como también el mismo hecho de que la OIT elevara la seguridad y salud en el trabajo como un derecho fundamental. Tenemos una alta valoración de la Alianza del Pacífico como mecanismo de articulación política, integración económica, comercial, de cooperación y proyección de la región al mundo, con énfasis, por cierto, en la región Asia Pacífico”.
Y agregó que “nos une el gran objetivo de impulsar el crecimiento inclusivo, disminuir las desigualdades y potenciar la competitividad de nuestra economía, en beneficio de las personas. En este sentido, quisiera reafirmar nuestro compromiso con esta Alianza y valorar la responsabilidad que tendremos en el año 2024 al asumir la presidencia”.
El subsecretario Claudio Reyes indicó que “la prevención es un pilar fundamental en la promoción de la salud mental en el lugar de trabajo. Debemos identificar y abordar los riesgos psicosociales que pueden afectar negativamente la salud mental de los trabajadores. En ese contexto, debemos reconocer el aporte del instrumento Suseso-Istas 21, hoy denominado Cuestionario de Evaluación Ambientes Laborales y Salud Mental, CEAL-SM que ha ayudado a identificar y abordar los espacios de riesgo”.
Mientras que la superintendenta Gana señaló que “existe un consenso sobre cómo abordar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo en dos líneas básicas: La gestión debe ser preventiva, cambiando las condiciones de trabajo, participativa y dialogante y entendida como parte del derecho fundamental a un entorno de trabajo seguro y saludable; y que esta gestión se entiende como etapa imprescindible para promover la salud mental en el trabajo”.
Este proyecto cuenta con tres etapas. La primera fue un diagnóstico de la situación de los riesgos psicosociales en el trabajo en los países que participan del proyecto, seguido de una serie de talleres de expertos en busca de una propuesta de lineamientos de una política de gestión de factores psicosociales en el trabajo. La segunda etapa, actualmente en proceso, consiste en el diseño y ejecución de una campaña comunicacional dirigida a trabajadores y empleadores, que sensibilice y estimule la gestión participativa de estos riesgos y la promoción de la salud mental en el trabajo.
Finalmente, la realización del presente seminario representa la tercera etapa, ocasión en el que se presentó el informe sobre la gestión de factores de riesgo psicosociales laborales y promoción de la salud mental en los lugares de trabajo de los países de la Alianza del Pacífico y se dio a conocer el estado actual de la campaña comunicacional.
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