Martes, 21 de noviembre 2023. Hoy en dependencias del Ministerio de Relaciones Exteriores se realizó el Taller sobre Normas Laborales en Acuerdos Comerciales y Oportunidades de Cooperación, encuentro organizado por la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales (SUBREI) que contó con participación de representantes del Ministerio del Trabajo y la Subsecretaría de Derechos Humanos, además de sindicatos, empleadores y otros servicios del sector público.
Durante el taller, se discutieron temas como libertad sindical, negociación colectiva, eliminación del trabajo infantil, Debida Diligencia y Empresas y DDHH. Los participantes también compartieron experiencias y buenas prácticas en la implementación de normas laborales en acuerdos comerciales por medio de casos exitosos de actividades de cooperación.
Las cláusulas laborales en los acuerdos comerciales tienen el valor de reconocer la importancia del respeto por los derechos laborales fundamentales, así como de promover el cumplimiento de las leyes laborales domésticas de cada país con vistas a desarrollar un comercio respetuoso de tales derechos. Asimismo, contienen disposiciones sobre Conducta Empresarial Responsable bajo las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y su Guía de Debida Diligencia. Igualmente, contemplan disposiciones sobre Empresas y Derechos Humanos en concordancia con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre el particular.
Durante la actividad, Marcos Costela, asesor laboral del Departamento CODESU de SUBREI, expuso una mirada general sobre los contenidos específicos de las disposiciones laborales en los acuerdos comerciales que tiene el país. Por su parte, Marcelo Tapia, jefe de la Oficina de Asuntos Internacionales del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, e Igor Dedic, encargado de Asuntos Internacionales de ChileValora, expusieron sobre experiencias de cooperación laboral con socios comerciales como Panamá, Ecuador, Argentina, México y Colombia. Asimismo, Josefina Palma, jefa del Departamento de Políticas Públicas de la Subsecretaria de Derechos Humanos, abordó el trabajo en Empresas y DDHH y Debida Diligencia, mientras Bernardo Pérez, asistente del Departamento de Conducta Empresarial Responsable de SUBREI, compartió el trabajo de difusión de las guías de Debida Diligencia y Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.
La actividad realizada contribuye en la labor del Estado de mejorar el acceso a la información a la ciudadanía a los acuerdos comerciales existentes y, en particular, a las normas de carácter laboral que se contemplan en ellos y su contenido, y también las posibles formas de implementación que se pueden realizar por medio de la cooperación técnica laboral.
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