El 18 de mayo de 2023, se celebró el Seminario “Proyecto Conducta Empresarial Responsable para América Latina y el Caribe: experiencia chilena y perspectivas futuras”, en la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo para el Cono Sur. El Seminario fue organizado por la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales (SUBREI) y el Punto Nacional de Contacto de Chile (PNC Chile), con la colaboración de la Subsecretaría de Derechos Humanos (SDH) y el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El evento tuvo por finalidad compartir las experiencias de los organismos internacionales implementadores, gobierno y grupos de interés en la implementación de la Fase I de esta iniciativa conocido como Proyecto CERALC. Además, poder identificar desafíos, oportunidades y perspectivas para la continuidad del Proyecto CERALC que iniciará su Fase II en 2024.
El proyecto CERALC es implementado por la OIT, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), financiado y diseñado por la Unión Europea (UE), y busca promover un crecimiento inteligente, sostenible e inclusivo mediante el apoyo a prácticas de conducta empresarial responsable (CER), en línea con los instrumentos de las Naciones Unidas, la OIT y la OCDE.
En la actividad se destaca la participación de altas autoridades como la Subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales, Claudia Sanhueza, y el Subsecretario de Derechos Humanos, Xavier Altamirano. En las palabras de bienvenida, la Subsecretaría Sanhueza hizo hincapié en el aporte del Proyecto CERALC y el trabajo conjunto con las organizaciones internacionales para acercar a las empresas latinoamericanas a los estándares internacionales sobre CER.
La autoridad de la SUBREI manifestó: “el trabajo conjunto de OCDE, OIT y ACNUDH, con los países de la región y sus stakeholders, a través del Proyecto CERALC, resultan de fundamental importancia para contribuir a la preparación de las empresas latinoamericanas para enfrentar con éxito las nuevas exigencias sobre debida diligencia y potenciar, al mismo tiempo, su aporte positivo a la sociedad y el medio ambiente”.
Contando con dos paneles de conversación, el primero contó con la moderación de Paulina Ibarra, Directora Ejecutiva de Fundación Multitudes, quien dialogó con Felipe Henríquez (Punto Nacional de Contacto de Chile), Carla Moscoso (Jefa de la División de Promoción de la Subsecretaría de Derechos Humanos), Jaime Godoy (Coordinador del Proyecto CERALC para la OIT en Argentina, Brasil y Chile) y Verónica Zubía (Punto focal del Proyecto CERALC de la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos, ACNUDH).
El segundo panel sobre centrado en los desafíos y oportunidades para la Fase II del Proyecto, contó con la moderación de Andrés Antivil, Presidente de la Fundación Empresas Indígenas, quien guió la conversación entre Alejandro Ochoa (Secretario de Medio Ambiente y Transición Justa de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT), Juan Eduardo Ibáñez (Director del Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Facultad de Derecho, Pontificia Universidad Católica), José Aylwin (Coordinador del Programa Globalización y Derechos Humanos del Observatorio Ciudadano), Natalie Jones (Coordinadora Área de Sustentabilidad del Consorcio Lechero), y Drina Sotomayor (Gerente Gestión de Personas en Agroindustria Surfrut, socia de Chilealimentos).
Los panelistas, representantes de distintos sectores de la sociedad, compartieron sus perspectivas, desafíos y tareas pendientes de cara a avanzar en la agenda de la CER en la Fase II del Proyecto CERALC, reconociendo como principales necesidades avanzar en el diálogo social y en el fortalecimiento de capacidades sobre CER entre los distintos grupos de interés.
La CER es el comportamiento que se espera por parte de las empresas a nivel mundial, a través del cual evitan y abordan las consecuencias negativas de sus operaciones, al tiempo en que contribuyen al desarrollo sostenible y ético de los países en donde operan. Dicho estándar es aplicable independiente de su forma jurídica, tamaño, sector o propiedad, incluidas sus cadenas de suministro y otras relaciones comerciales y se establece en normas reconocidas internacionalmente, como los Principios Rectores de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sobre las Empresas y los Derechos Humanos, las Líneas Directrices de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) para Empresas Multinacionales (y su posterior Guía de Debida Diligencia) y la Declaración sobre las Empresas Multinacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Enlace de la grabación del evento en el canal de Youtube de la OIT Cono Sur aquí.
Enlace de la nota de prensa de la OIT sobre el evento aquí.
Enlace a la galería de fotos de la OIT del evento aquí.
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